01 / COMPRENDRE

La règle en clair

Sans accord, la loi ne fixe pas de taux : elle garantit seulement le maintien du taux de l’année précédente. Le point de départ historique de ce taux est donc décisif.

Pour le calcul de la contribution, la masse salariale brute est constituée par l’ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de sécurité sociale, à l’exception des indemnités versées à l’occasion de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (article L. 2312-83), définition identique à celle retenue pour la subvention de fonctionnement (article L. 2315-61).

02 / AGIR

La démarche

  1. Reconstitue l’historique du taux de contribution sur plusieurs années à partir des comptes du comité.
  2. Demande l’accord d’entreprise éventuel et son texte exact.
  3. En cas de baisse du taux sans accord, adresse une réclamation écrite à l’employeur avant tout contentieux.
03 / APPROFONDIR

Textes et vigilance

La possibilité de transférer une partie de l’excédent des ASC vers le budget de fonctionnement relève de l’article L. 2312-84, non lu pour cette fiche.

Limites de cette fiche
  • Lire L. 2312-78 à L. 2312-82 et L. 2312-84 (définition des ASC, transfert d’excédent).
Les accords collectifs et les circonstances du dossier peuvent changer l’analyse. Vérifie la version de chaque texte à la date des faits.

Un texte ou une décision à examiner ? Signale-nous sa référence.

Fiches liées · À combien s’élève la subvention de fonctionnement du CSE ?
Historique
  • 28 septembre 2026 · v2 · relecture-sources · M5 : lecture de L. 2312-83 (assiette de la contribution ASC) ; l’affirmation d’un renvoi à L. 2315-61 est remplacée par le texte propre. Statut inchangé.
  • 28 septembre 2026 · v1 · creation · Rédigée sur lecture des articles cités (Légifrance, 28 septembre 2026).